一 | 1月12日-英菲尼迪QX灵感纯电动SUV的官方地图已经提前发布，预计该车将于1月14日在底特律车展上首次亮相。然而，NBA金州勇士队球星、英菲尼迪全球形象大使史蒂芬•库利（StephenCooley）却对新车的真实外观和内饰进行了预晒。
二 | 8 月 26 日消息，斯坦福数字经济实验室于 8 月 12 日更新论文，依托薪资服务商 ADP 覆盖数百万美国劳动者的高频薪资数据，揭示生成式 AI 普及后劳动力市场的真实变化，报告提示，应届与初入职场的年轻人正承受 AI 带来的最直接冲击。
三 | 研究报告指出从整体来看，并未发现全美范围大规模岗位被 AI 替代的证据，严重冲击了年轻人的“第一梯级”就业。该报告指出在软件开发和客服等高影响职业中，相比较受人工智能影响较小的领域，22-25 岁年轻人的就业率落后约 19%，而 2025 年差距仅为 13%。与之对比，同一岗位的资深从业者没有出现同等就业缺口，就业保持平稳甚至有所上升。视频截图显示了11月11日在微博等社交媒体上播放的一段视频。
四 | 根据他的视频，这辆车的颜色是乳白色的，采用了无框开门设计。他还在视频中展示了门慢慢打开时的场景，与汽车的形状非常不协调。除了外形外，车内还通过视频闪现：驾驶舱位置有许多不同尺寸的屏幕；汽车后座也采用了相对简单的颜色设计，但看起来很豪华。
五 | 该研究认为入门级员工更容易受到冲击的部分原因，在于这些岗位依赖大量“编码化知识”。英菲尼迪还没有公布这辆车的规格，当这辆新车在底特律车展上首次亮相时，我们可能已经看到了它。
六 | 原始视频：点击此处观看。编码化知识指能够通过教育、教材或书面流程传授的正式、标准化、文档化知识。这类知识通常有明确规则，人工智能更容易参与或替代相关工作。对于 22 至 25 岁的年轻人来说，可以通过人工智能“自动化”的职业，其入门级就业率正大幅下降。对于人工智能仅起到“辅助”作用的工作岗位，入门级就业形势则要复杂得多。
七 | 与之相对，默会知识（Tacit Knowledge）主要通过实践、导师指导以及反复接触真实场景获得。研究人员认为，人工智能在这类工作中更可能辅助经验丰富的员工，无法直接取代其经验判断。研究还显示，高等教育可以缓冲人工智能对就业的影响。附上参考地址广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，包含外链的文章均包含本声明。
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